Facilitácia
Facilitácia
Facilitácia vytvára bezpečný rámec pre dialóg vo veľkých fórach, organizáciách a verejnom priestore v situáciách, kde je potrebné predchádzať eskalácii napätia a polarizácie.
Umožňuje viesť náročné rozhovory vecne, zrozumiteľne a s rešpektom – ešte skôr, než napätie prerastie do otvoreného konfliktu.
Kedy má facilitácia zmysel
Facilitácia sa uplatňuje v prostrediach, kde je dôležité
- udržať konštruktívny dialóg,
- vytvoriť priestor pre rôzne perspektívy
- podporiť spoločné porozumenie.
Náš prístup
Náš tím facilitátorov má skúsenosti s vedením procesov vo verejnom, politickom, komunitnom aj organizačnom prostredí.
Vďaka rôznorodému odbornému zázemiu dokážeme viesť facilitáciu v jazyku a rámci, ktorý je prirodzený pre konkrétnu skupinu alebo fórum.
Oblasti facilitácie, ktoré pokrývame:
1. Facilitácia vo verejnom priestore a pri veľkých fórach
Facilitácia má osobitný význam v situáciách, kde sa stretávajú rôzne spoločenské skupiny, hodnotové rámce alebo politické postoje a kde existuje zvýšené riziko polarizácie.
Využitie najmä pri:
-
verejných diskusiách a komunitných stretnutiach,
-
politických a medzistraníckych rokovaniach,
-
participatívnych procesoch a verejných konzultáciách,
-
stretnutiach medzi samosprávou, obyvateľmi a občianskymi iniciatívami,
-
plénach, zasadnutiach a rokovaniach,
-
odborných paneloch, konferenciách a diskusných fórach.
Prínosy:
-
bezpečný priestor pre rôzne názory a hlasy,
-
znižovanie polarizácie a napätia,
-
podpora vzájomného porozumenia,
-
hľadanie spoločných riešení bez tlaku a konfrontácie.
2. Facilitácia v externom a medziinštitucionálnom prostredí
Vhodná pri rokovaniach a spoluprácach, kde vstupujú do hry rozdielne záujmy, očakávania alebo reputačné riziká.
Typické situácie:
-
rokovania medzi organizáciami a inštitúciami,
-
nastavovanie partnerstiev a spoločných projektov,
-
zosúlaďovanie vízie, cieľov a zodpovedností,
-
obnova dôvery po náročnom období,
-
vyjednávania s vysokými stakes.
Prínosy:
-
jasná štruktúra rokovania,
-
transparentnosť a porozumenie zámerov strán,
-
ochrana profesionálnej reputácie,
-
trvácnejšie a realistickejšie dohody.
3. Facilitácia v internom prostredí organizácií
Facilitácia podporuje efektívnu a vecnú komunikáciu v tímoch, najmä pri zmenách, rozhodovaní alebo riešení napätí.
Vhodná najmä pri:
-
organizačných zmenách a reštrukturalizáciách,
-
definovaní cieľov, rolí a zodpovedností,
-
dlhodobo nefunkčných diskusiách v tíme,
-
budovaní dôvery a psychologickej bezpečnosti,
-
facilitovaní porád, workshopov a strategických stretnutí.
Prínosy:
-
jasnejšia komunikácia a rýchlejšie rozhodovanie,
-
posilnenie spolupráce a zodpovednosti,
-
prevencia konfliktov a vyhorenia,
-
vyššia miera zapojenia členov tímu.
Facilitácia prináša do organizácií, komunít a verejného priestoru kultúru dialógu, rešpektu a jasnosti – ešte skôr, než sa napätie premení na konflikt.
Portfólio tém a našich facilitátorov